多元化佈局與招募

員工是公司最重要的資產也是公司穩定發展的重要因素，茂迪嚴格遵守勞動及人權規範，公平對待與尊重所有員工，打造友善的職場。

本公司對於各族群均公平對待，根據「招募任用管理辦法」，招募對象皆為18歲以上成年人且為自願提供勞動或服務者，不因各項因素如種族、宗教、信仰、性別、婚姻或生育狀況、年齡、政治背景、國籍、殘疾、性取向、星座、血型等任何理由影響招募的過程與決定，未有歧視及差別薪酬待遇。為確實保障員工權益，公司遵守勞動基準法相關法令規定，未來若發生可能影響員工工作權時，會依勞動基準法規定，視員工年資進行預告通知。同時若遇營運重大變化而有大量解僱之必要時，亦會依法規規定向相關單位提出通知，以保障員工之合法權益。

本公司於徵聘人員時，為強化與地方的和諧關係並使員工工作之穩定性最大化，多以臺灣地區居民為主。茂迪人才招募與員工雇用皆遵循勞基法、就業服務法及性別平等工作法等勞動與人權相關法規，以實際行動保障少數與弱勢群體之平等就業權益。