健康與安全照顧

職業安全衛生委員會

茂迪於2006年12月20日同時通過ISO 14001環境管理系統及OHSAS 18001(已於2021年3月之前遷移到ISO 45001)職業安全衛生管理系統之認證，為臺灣第一家同時通過該兩項認證之太陽能電池製造公司；並於2018年通過ISO 45001職業安全衛生管理系統轉換驗證。茂迪嚴格遵守政府安全衛生法令，並落實安全衛生管理工作，包括進行安全及健康風險評估、制定及執行各項安全衛生工作規定、舉辦安全衛生教育訓練及演練等，並即時公告警示廠區作業項目區域，以提升員工的安全意識。

茂迪提供多樣健康管道，辦理健康諮詢服務及每年一次健康檢查等，並對員工健康分級進行個案管理，促進員工身心健康，積極朝健康職場邁進，南科各廠區皆獲得「健康促進標章」認證且獲頒國民健康署之「健康標竿獎」、「健康管理獎」之殊榮。

本公司每季召開職業安全衛生委員會（簡稱安委會），對環安衛政策、健康促進計畫與環境保護措施，並發展、協調及督導統整性的執行辦法。由工作場所負責人擔任主任委員，並由各單位遴選勞工代表、安全衛生管理人員、各部門主管、醫護人員擔任委員，討論職業安全衛生管理的執行狀況，追踪應改善事項，以及研議勞工代表或同仁提出之意見。各項會議決議與追蹤事項，將經由各單位委員之宣導與公告，讓每位同仁均能明瞭與遵守，共同建構健康、安全的友善職場。

員工健康檢查

茂迪公司關心全體員工身體健康，注重健康安全文化，建構本質安全的工作環境，促進員工與承攬商身心健康、達成工作與生活的平衡，與利益相關者共同降低職場安全衛生風險。每年規劃完善且優於法規的健康檢查，除了進行健檢項目異常率分析外，更針對所有健檢異常員工，與職業醫學專科醫師討論，進行健檢異常分級健康管理，並視需要安排廠醫進一步評估衛教及配工，並開放讓廠內承攬商共同參與也合併環境監測數據，識別可能發生健康危害之風險，掌握員工健康狀況並提供自我健康管理依據，達到預防勝於治療，創造安全無虞的工作環境。其適用對象包含茂迪全體員工及受管制之工作者，例如保全、清潔人員等承攬商。

職業病與職業傷害

茂迪為有效防止職業病與職業災害之發生，管理人員不定期至各單位實施作業環境巡查，同時將勞工安全相關作業規範、各管理系統相關規範及安全資料表公告宣導，隨時供員工閱覽，讓員工更深入了解安全衛生的觀念，並將知識內化於員工的生活中。近三年本公司員工及非員工皆未發生職業病、工傷之情事發生。廠內亦有針對危害評估、防護具選用、密合度測試、生理評估、防護具維護及管理、教育訓練擬定相關管理程序，避免造成健康不良影響或傷害。

預防及改善措施

職業安全衛生管理系統涵蓋茂迪所管轄之作業活動區中，生產及非生產的場所、區域、設備及例行性、非例行性之作業活動，包含所有廠外單位進入本公司所屬廠區之活動、廠外單位提供設施及設備在本公司操作之活動，亦包含進入本公司管轄區域從事作業活動之承攬商(含膳食供應商、保全、設備維修商等)之所有作業活動。入廠前須接受入廠教育訓練，並通過相關測驗方能取得入廠資格且每年進行承攬商評核。

此外，職場健康與安全為茂迪宗旨與目標，除了藉由健康檢查為員工健康把關、主動關懷員工健康狀況之外，在健康中心的佈告欄、衛教看板及文件櫃中，皆有提供各式健康相關衛教海報及單張，供員工自行觀看及索取。亦設置有環安看板，提供健康促進和職業衛生相關知識宣傳。在公司定期的工安學堂線上教育訓練測驗及安全衛生委員會正式協議文件中，亦會針對健檢分析結果及時事健康議題，宣導不同主題之健康促進、防疫保健、健康新知與觀念。

有鑑於輪班人員健康資源取得不易，茂迪導入電子化健康管理平台(EHC)，妥善保存員工健檢資料並協助健康管理。同時提供員工自主查詢歷年健檢報告，員工可快速查詢健康資訊並自主報名醫師駐診諮詢，有效提升員工自主性健康管理。此外，針對無法實際參與講座員工，提供e-Learning線上學習平台，上傳健康講座錄音課程及講義檔案，讓員工24小時都能依需求線上學習。

【茂迪哺集乳室】

因茂迪相當注重及關懷公司內孕產婦之健康，積極建立優質職場哺乳環境，除提供專用哺集乳室、電動集乳器、奶瓶清潔備品和紫外線消毒烘乾機等多種集乳設備，期望協助孕產婦員工家庭及工作得以平衡發展。為了提供育齡婦女更友善的職場環境，規劃完善的母性健康保護計劃，定期對公司內所有孕產婦，進行個人健康及工作環境危害評估，並由職業醫學專科師根據評估結果判定母性健康風險等級。

【茂迪哺集乳室】

當員工發生廠內公傷意外時，健康中心接獲通報立即給予緊急處理及包紮，後續定期追蹤傷勢恢復狀況。追蹤過程持續進行復工評估，評估員工原有工作內容與傷勢恢復程度，並與相關單位主管討論是否需調整工作內容，待復工之後，護士也會於同仁復工時關懷員工，了解復工後適應狀況並適時協助。

除了追蹤關懷廠內外公傷員工，健康中心亦深入生產現場，注重作業場所的人因工程危害風險，與職業醫學專科師、各廠安課及產線相關單位合作，每年進行人因工程改善，訂在定「人因性危害預防計畫」後，健康中心定期執行肌肉骨骼症狀調查與管控，藉此發現潛在風險。由各廠工安課進行評估及提出改善建議，且會同相關單位與職業醫學專科師不定期進行產線訪視。

緊急救護方面，各廠區生產現場皆設置足額之領有急救證照急救人員，為提升急救人員及其他廠內員工急救知識與技巧，特安排急救訓練課程，教導員工正確操作心肺復甦術（CPR）及自動電擊去顫器（AED）。各廠皆設置自動電擊去顫器（AED），針對突發心臟驟停病患，為緊急救護事故做萬全準備，課程訊息也一併於安全衛生委員會中報告，並列入安委會正式協議文件中。