人才培育與發展

人才培育與發展

在薪酬方面，為確保市場競爭力，本公司每年進行同業薪資調查，依各職務市場水位與個人績效表現進行調薪、獎金發放，以期吸引、留任與激勵優秀的同仁。員工之基本薪資不因性別、種族、宗教、政治立場、婚姻狀況、工會、社團等而有所差異。

教育訓練

茂迪重視人才發展、不斷力求專業能力的精進，提供一個系統化的學習制度與環境，促進員工主動學習、主管提供協助的文化，以同時滿足公司經營及個人發展需求。職涯發展培訓範圍涵蓋績效管理制度中的個人發展、多元化的學習課程、員工進修教育協助等不同層級別的學習。根據個人職涯發展、工作所需及績效評核結果來安排公司的訓練計畫，內容亦包含營業秘密、資訊安全、專業能力精進課程及公司年度產學主題課程等相關教育訓練。同時，本公司與南科產學協會長期合作，共同規劃開設年度茂迪專班課程，迄今已近十年。

此外，茂迪透過年度晉升、績效考核、相關獎酬制度(含員工分紅)及訓練發展計畫，鼓勵員工與公司一起成長，共同分享經營成果。