健全福利與退休制度

員工退休制度

茂迪遵循各地相關退休法規及製度，保障員工退休權益。在臺灣地區，依據勞動基準法，公司按月就員工薪資總額2%提撥退休金基金，以勞工退休準備金監督委員會名義專戶儲存於臺灣銀行，用以支付員工舊制退休金。 2015年7月1日起亦依勞工退休新制規定，按月提繳每月工資6%勞工退休金存入勞保局勞工個人賬戶。

育兒留停

茂迪為營造友善育兒的職場環境，遵循｢勞動基準法”及｢性別平等工作法”規定實施育兒留職停薪制度，讓員工享有工作並兼顧家庭。

員工完善福利

迪每年定期舉辦勞資會議，與員工面對面溝通，重視員工權益。為凝聚員工間的向心力，提供優渥的員工福利，設有「職工福利委員會」，由員工選任委員自主管理福利金，統籌規劃辦理員工福利措施活動，積極促進良好的員工福利。一年一度茂迪家庭日，結合團隊競賽和烤肉活動，盛情邀請員工攜家帶眷一同參加，共同凝聚同仁間的向心力，此活動亦獲得同仁相當高的評價。

福利設施	內容與說明
設施	廠內設有休閒活動中心、商場及圖書室，提供員工舒適的空間，兼顧員工在工作之餘的休閒娛樂。另提供免費室內停車場及享有承租園區宿舍之資格。
補助	針對生日、三節節(勞動節、端午節、中秋節)發放禮券，並提供員工旅遊補助，與員工同歡；另提供婚喪喜慶、傷殘難等相關補助，營造對員工關懷之支持環境。本公司亦設有員工餐廳，員工享有用餐補助，餐廳提供自助餐、麵食區、每週特色餐等多樣化選擇，每週並提供3次水果，讓員工享用優惠又便利的美食。
假期	為達成工作與生活間的平衡，提供特休假、婚假、產假、陪產假、育兒假及週休二日，讓員工在工作之餘也能享受生活。
醫療	本公司設有健康中心及護士，各廠區設置有哺乳集乳室，並定期有職醫駐診提供員工諮詢服務。此外，公司提供優於法規頻費率的每年一次健康檢查，並於健檢完成後可領取免費早餐乙份，照顧員工的健康。
其他	福委會在每年舉辦各式活動，例如年終尾牙活動、家庭日活動，讓員工在多元豐富的活動中緩解工作壓力，也讓員工間更認識彼此，促進茂迪大家庭成員的感情。另於每季頒獎表揚資深員工，感謝員工長期的付出與貢獻。