學習發展
茂迪重視人才發展、不斷力求專業能力的精進，並提供一個系統化的學習制度與環境，促進員工主動學習、主管提供協助的文化，以同時滿足公司經營及個人發展需求。發展範圍涵蓋績效管理制度中的個人發展、多元化的學習課程、員工進修教育協助等不同層級別的學習。
新人訓練
引導新人了解企業文化、核心價值、重要政策及未來技術發展等，協助新人快速融入工作團隊。
專業技術訓練
針對工作中所需要的專業知識、技能提供不同層級的專業訓練。包括製程、設備、品保、人力資源、資訊技術、研發等各種領域。
領導管理訓練
針對各階層所需之管理領導技能展開訓練計畫，增進領導統御能力、發揮溝通協調功能、培養決策及制定策略的能力。
